13.4. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование

Стратегия развития Прежде чем говорить о стратегии как факторе организационной устойчивости, попробуем разобраться с самим этим понятием. Стратегия в организационном развитии понимается, согласно определению А. При этом, когда идет речь о стратегии организации, всегда имеется в виду принятие решений, которые могут существенно повлиять на то, как будет жить и развиваться организация в обозначенной временной перспективе — долгосрочной, среднесрочной или краткосрочной. Очевидно, что сама стратегия впрямую относится к сфере управления организацией, а выработка ее становится одной из важнейших сторон управленческой деятельности. Субъектами же этой деятельности, если говорить об организации в бизнесе, становятся учредители и менеджеры компаний, которые полномочны принимать соответствующие стратегические решения. Но это правда только отчасти. Действительно, в сегодняшнем российском бизнесе, особенно небольшого или среднего масштаба, довольно редко можно найти прописанные варианты стратегии и стратегических целей, а еще реже приходится встречаться со случаями известности стратегии развития персоналу компаний. Тем не менее, в осознанном или неосознанном виде представление о перспективах развития, как правило, есть у первых лиц бизнес-организаций, однако эксплицировать свои идеи им не всегда удается. В отличие от российских западные руководители, занимаясь стратегическим планированием. Стремятся как можно точнее спрогнозировать будущее своей организации.

Стратегии развития бизнеса

В ней сосредоточены практически все необходимые для формирования комплексной стратегии предприятия методические сведения. Содержание этой главы позволяет сформировать у читателя развернутое и детальное представление о структуре стратегии и ее элементах. Если предприятие представляет собой целостный организм, то и его стратегия должна быть комплексной, учитывать взаимосвязи между отдельными подсистемами предприятия и влияние на них внешней среды.

Показано, какую роль играет в формировании стратегии потенциал предприятия и бизнеса в целом.

Что такое бизнес стратегия организации Что она определяет Каковы наиболее важные элементы стратегии бизнеса Бизнес.

Для достижения своих наиболее общих целей предприятие должно спланировать работу всего функционала - маркетинга, производства, продаж, закупок, финансов, логистики, сервиса, ИТ, персонала. Однако, иногда на аутсорсинг отдают разработку стратегий развития только отдельных функциональных блоков, а планы развития другого функционала разрабатывают самостоятельно или вообще предполагают их реактивное, не стратегическое развитие. Такое решение существенно повлияет на бюджет и его нужно принять в самом начале проекта.

Определение целей предприятия Если стратегия развития на предприятии ранее не разрабатывалась, как правило, -цели не определены. Если это не так, то на этапе целеполагания можно сэкономить. Однако, я бы не возлагал на такую экономию больших надежд, так как часто именно во время проработки стратегии развития уточняются цели, показатели и их плановые значения.

Например, именно в результате разработки маркетинговой стратегии могут быть определены целевые клиентские и продуктовые сегменты, а значит алгоритмы расчёта целевых маркетинговых показателей. Во всяком случае, ситуация с целеполаганием должна быть прояснена с самого начала для правильного определения состава работ и стоимости разработки стратегии развития предприятия. Стратегические инициативы развития вырабатываются в результате -анализа, речь о котором пойдёт в п.

Скачать Часть 4 Библиографическое описание: Абдуллаева С. Ключевые слова:

Затраты Webvan в организации складов и дистрибуции означали, что Бизнес-модель и бизнес-стратегия — это не одно и то же.

Государственный сектор Разработка бизнес-стратегии, стратегия развития бизнеса предприятия Под стратегией понимается план действий для достижения определённой цели. Существует большое многообразие видов стратегий и их взаимосвязей. В соответствии с классической теорией стратегического менеджмента разработка стратегии организации должна начинаться сверху. Самый первый этап - это единая бизнес-стратегия. Для крупных многопрофильных холдингов, объединяющих самостоятельные автономные предприятия, есть уровень ещё выше - общекорпоративная стратегия.

Это высший управленческий уровень, эта стратегия рассматривает предприятие как единый организм и она является обязательным руководством для разработки финансовой стратегии, стратегии маркетинга, логистики, производства и т. В теории существует огромное множество самых разнообразных методик разработки бизнес-стратегий. Но сложность разработки стратегии развития бизнеса предприятия состоит именно в способности перевести общетеоретические знания в реально работающую стратегию.

Разработка конкурентной стратегии фирмы должна начинаться с ясного понимания направления движения компании. Классическая теория стратегического менеджмента различает три основных пути развития компании: Исходя из определения понятно, что стратегия роста имеет целью расширение деятельности компании. В этом случае при разработке стратегии развития предприятия необходимо, в первую очередь учитывать, что уровень риска обычно прямо пропорционален темпу роста.

Стратегия выживания направлена на сохранение текущих темпов развития, на стабилизацию положения. Основная задача при разработке конкурентной стратегии фирмы в этом случае - определить существующие на соответствующем рынке возможности и изыскать внутренние резервы для поддержания стабильного состояния с минимальным уровнем риска.

Бизнес стратегия компании

С чего начать С чего начать свой бизнес: Разберемся, как превратить эту идею в программу действий. Стратегия компании — это общий, генеральный план. Она отвечает на вопросы: Что я собираюсь создать? В чем будет состоять мой бизнес?

Методология разработки стратегии развития организации базируется уровень корпоративной стратегии; уровень бизнес-стратегий;.

В инновационном развитии компании следует стремиться к замене ручного труда современными способами производства. Процесс механизации происходил следующим образом: Поэтому в первую очередь были автоматизированы особо сложные процедуры, а затем дополнительные способы производства товаров. Автоматизация — это полная или частичная замена человеческого труда в процессе производства. Это относится к тем сферам деятельности, в которых ручной и умственный труд можно полностью или частично заменить специальными приборами или программными алгоритмами.

Автоматизация может быть:

Стратегический консалтинг Москва и Санкт-Петербург. Разработка стратегии.

Какой именно продукт услугу предлагает на продажу ваша компания? На каких клиентов и на какой рынок рассчитана ваша продукция услуга? Почему клиенты нуждаются в предлагаемом вами обслуживании? Кто ваши основные конкуренты? Какова их доля рынка? В чем заключаются главные сильные стороны ваших конкурентов?

Описание эталонных стратегий для развития предприятия, Что такое В том случае, когда речь идет о главной настоящей цели организации.

Существует много подходов стратегического планирования, но обычно оно предполагает прохождение трех аналитических этапов: Оценка текущей ситуации и причин ее возникновения Положение 2. Наметить цели 3. Составить карту пути достижения цели. Также, для успешности вырабатываемой стратегии стоит определить и проверять насколько она: Другие алгоритмы 1.

Сначала вы определяетесь с желаемым образом компании в будущем 2. Затем оценивайте ситуацию 3. Разрабатываете меры для корректировки сегодняшней ситуации, изменяя ее в сторону желаемой. Иначе говоря, сначала формулируется Видение компании, Миссия , комплекс целей. Потом проводится -анализ , разрабатываются меры задачи , которые необходимо принять для достижения целей. Начинается реализация или процесс решения стратегических задач. Последний этап предполагает управление и мониторинг начатых процессов.

"бизнес-стратегии"

Уровни разработки стратегии Разработка стратегии для диверсифицированной компании отличается от аналогичного процесса в компании одиночного бизнеса тем, что в первом случае, кроме трех уровней, присутствует также и корпоративная стратегия, позволяющая объяснить общее направление деятельности компании. Опишем уровни разработки стратегии.

Для диверсифицированной компании стратегия должна дать больше, чем сумма стратегий СЗХ, в связи с чем, основной задачей на уровне корпорации является формирование эффекта синергизма. Бизнес-стратегия представляет собой план управления СЗХ. Стратегия одновременно является и стратегией одиночного бизнеса. Элементами бизнес-стратегии являются:

«Стратегия организации – это генеральный план действий, определяющий отвечающих за разработку и реализацию стратегии сферы бизнеса.

Какая организационная структура, процессы управления и философия обеспечат наибольшую эффективность в этой сфере в процессе ее реализации? Конечно, это не значит что топ менеджеры специально игнорируют эти вопросы. В большинстве случаев это является результатом отсутствия правильных инструментов и процессов. Наши специалисты имеют большой практический опыт разработки программ, позволяющих достичь конкурентных преимуществ в изменении бизнес-условий и внешних факторов путем конфигурации ресурсов и компетенций организации.

В рамках этой работы будут подготовлены корпоративные положения и процессы, отражающие роль и методы корпоративного центра. В первую очередь мы фокусируемся на профильных активах и основных направлениях деятельности бизнес-единиц с дальнейшим проведением беспристрастной оценки смежных направлений и непрофильных активов.

Лишь та организация, которая последовательно придерживается четкой стратегии, выстраивает в соответствии с ней систему отличительного производственного и организационного потенциала и продвигает товары и услуги, успешно развиваемые в рамках этой системы — способна уверенно обойти своих конкурентов и и добиться устойчивого развития. Разработка стратегии предприятия - функциональная стратегия Является неотъемлемой частью стратегического плана предприятия.

Обычно имеет более глубокую детализацию и короткий горизонт планирования. Для этого мы разрабатываем четкие инструкции и процедуры для менеджеров и специалистов, ответственных за реализацию годовых планов.

Курс"Стратегия и тактика развития компании". Дмитрий Потапенко. Серия 1